Projete debate sobre jovens no mercado de trabalho e inaugura Programa de Aprendizagem Profissional

“Geração Z e o futuro do trabalho” foi a temática abordada com representantes de recursos humanos de empresas da cidade.

Segundo o IBGE, mais de 8 milhões de jovens não estudam, trabalham ou fazem qualquer qualificação profissional. Pensando em entender e facilitar esse gargalo entre jovens e empresas, a Associação Projete, que capacita jovens em competências socioemocionais e estimula a continuidade nos estudos e entrada no mercado de trabalho, reuniu representantes da gestão de pessoas de empresas privadas para debater junto com o terceiro setor quais os principais desafios no processo admissional. 

Entre os diálogos, palavras como conflito geracional, responsabilidade, compromisso, comprometimento, disciplina e pertencimento estiveram presentes ao longo do debate, composto por uma apresentação de dados e pesquisas e trocas de experiencias sobre a realidade diária desses profissionais com os jovens. 

“Apurando o conteúdo, percebemos que os jovens querem trabalhar, mas muitas vezes não sabem por onde começar ou se sentem ameaçados por exigirem habilidades que eles, pertencentes a uma geração mais tecnológica, tem dificuldade de desenvolver. Comunicação assertiva, liderança, trabalho em equipe, entre outras habilidades fazem falta tanto para esse jovem quanto para a empresa contratante. No meio disso, o Projete quer se tornar um elo, uma ponte entre esses dois lados e trazer melhores oportunidades”, comenta o Gerente Executivo Institucional da Associação, Marcos Desideri.

Conhecendo melhor as dores e os desafios desses profissionais responsáveis pela inserção dos jovens no mercado de trabalho, o Projete apresentou seu mais novo plano de curso, o Programa de Aprendizagem Profissional, que visa promover o desenvolvimento integral do jovem priorizando a continuidade nos estudos, a estruturação de um Projeto de Vida e Carreira consistente e a formação de profissionais éticos, críticos e capazes de resolver problemas complexos. 

Paralelamente ao curso do Projete, que é executado há mais de 10 anos na cidade, esse jovem, que não precisa estar inserido no curso principal, adentra no ecossistema da Associação com o objetivo de apreender e desenvolver habilidades que entram nos escopos de cidadania, competências técnicas específicas da ocupação do seu cargo e autoconhecimento. 

“Queremos ser um suporte para a empresa que precisa do jovem, mas não consegue desenvolver todas as habilidades que espera no momento de contratação. Através do nosso plano, poderemos trabalhar tudo aquilo que ele precisa saber sobre o mercado profissional e desenvolver habilidades que o tornarão um diferencial no momento de contratação. O objetivo é apoiar esses estudantes em situação de maior vulnerabilidade social apresentando novos horizontes, além de proporcionar as empresas contratantes um banco de talentos diferenciado do que ela encontra”, resume a Analista Pedagógica Jr. do Projete, Lorena Evangelista.