Projete inicia curso de 2026 e recebe jovens com evento sobre carreira

Mais de 200 jovens dão início as mentorias e primeiro evento propôs reflexão e planejamento diante das profissões almejadas.

O mês de maio deu início a abertura do Projete para os jovens integrantes das turmas de 2026. Mais de 200 jovens estudantes do ensino médio participaram da aula inaugural que apresentou os conteúdos e propostas do curso e proporcionou um momento de integração entre tutores e turmas. Na semana seguinte, os jovens tiveram sua primeira imersão no projeto com o evento Projete sua Carreira, que contou com profissionais de empresas parceiras para falar sobre mercado de trabalho, como construir um bom perfil na plataforma LinkedIn e planejamento de carreira. 

Para o engenheiro civil e representante do parceiro Associação de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Ribeirão Preto (AEAARP) Gustavo Carvalho, que participou em uma das palestras sobre carreira, a principal mensagem foi sobre fazer aquilo que almeja e enfrentar a insegurança na tomada de decisões difíceis. 

“Eu falei muito sobre saber o que está fazendo, então estudar não é só querer ser algo ou ganhar muito por aquilo, mas entender o que aquilo vai gerar para a sua vida. Frisei a importância de buscar caminhos alternativos para às vezes não se frustrar profissionalmente. A gente teve uma visão desses jovens enquanto eles estavam conosco de que eles têm muito medo de tomar decisões importantes e eu deixei muito claro que vai doer, não adianta. Eles estão passando por um processo de maturação, onde daqui a pouco eles vão ter que tomar escolhas importantes que vão ser fundamentais para a vida deles. Outro ponto que enfatizei é que a escolha da profissão não poder se basear somente no financeiro, porque o dinheiro será consequência do bom profissional que por ventura ele se torna”, esclarece Gustavo. 

Já para Analisa Campos Machado, que atua como gestora de inovação aberta no Supera Parque, empresa parceira no Projete, a conversa foi para orientar sobre a importância de um bom perfil no Linkedin e tranquilizar os jovens sobre transição de carreira. Enfermeira de formação, atuar na área de inovação se deu exclusivamente pela coragem de tentar, se capacitar e documentar tudo na maior rede social profissional do mundo. 

“A ideia que eu quis trazer para os estudantes é o quanto eles têm o potencial de se conectar com profissionais que já atuam nas áreas que eles pretendem seguir, não só para quando eles buscarem uma oportunidade profissional e forem dar o próximo passo de entrada no mercado de trabalho, mas antes disso se prepararem conversando com outros profissionais, entendendo se a área que eles estão buscando se formar é uma área que de fato eles vão gostar, pegar dicas com quem já trilhou o caminho e talvez até mesmo para enfatizar mudanças de áreas. Para mim participar do evento foi muito especial, porque eu pude relembrar um pouco da minha trajetória, compartilhei com eles que eu também participei de um cursinho popular estudantil que trabalhava essa parte da educação e desenvolvimento da carreira e isso foi uma mudança para mim muito importante. Eu venho também da formação de escola pública, e isso gerou muita identificação entre a gente”, comenta. 

Além da instrução profissional, os jovens puderam conhecer alguns cursinhos pré-vestibulares gratuitos, com apresentação sobre plano de estudos e até mesmo algumas opções de inscrições e bolsas gratuitas em universidades renomadas. Entre os parceiros esteve a Nubo Educação, edtech social de São Paulo que prepara os jovens para o ENEM e vieram pessoalmente apresentar aos estudantes a oportunidade de realizar um pré-vestibular online. 

“Eu acho que a educação é um elemento da sociedade que de fato traz uma mudança estrutural, e com a Nubo Conecta, que é uma plataforma de oportunidades educacionais que a gente criou, queremos propor que os jovens entendam realmente onde é que faz sentido para eles irem, seja ensino superior, médio ou oportunidade de bolsas. Realizamos uma análise bem longa de dados para entender onde esses jovens têm mais chance e concentrar informações que muitas vezes eles não sabem como datas, documentos, como conseguir uma oportunidade. Então a gente tenta trazer esse apoio além do conteúdo, auxiliando na burocracia dos processos”, explica a head de parcerias e pesquisa na Nubo, Laura Lopes. 

Fundado em 2013 por iniciativa de empresas privadas de Ribeirão Preto, o curso capacita jovens do ensino médio de escolas públicas nas competências socioemocionais, conhecidas como soft skills, com mentorias aos sábados no período da manhã, trabalhando temas como educação financeira, gestão organizacional, comunicação e habilidades de relacionamento, gestão de projetos e mais.