Projete reúne mais de 200 jovens para debater sobre carreira profissional

Evento” Trajetórias de Vidas” trouxe diferentes exemplos de como prosperar na profissão e conversou diretamente com jovens do projeto.

No último sábado (04/7), a Associação Projete, projeto social que capacita jovens em competências socioemocionais e estimula a continuidade nos estudos e entrada no mercado de trabalho, reuniu mais de 200 jovens em Ribeirão Preto para discutir sobre percurso de carreira e experiência profissional. 

O evento aconteceu no Dabi Bussiness Park e reuniu três personalidades distintas para inspirar e tirar dúvidas sobre os caminhos profissionais da atualidade. Os participantes do curso presentes conheceram o jogador de tênis Roberto Jábali, que representou o Brasil na Copa Davis e atualmente atua como empresário, a empreendedora Cris Miúra, que fundou uma startup, captou investimentos e hoje ajuda líderes e organizações a crescerem por meio da inteligência artificial e o advogado tributarista Jonas Ricobello, que coordena a área de consultoria tributária na capital e atualmente ocupa a presidência do Projete. 

Juntos, o trio contribuiu ao compartilhar experiências pessoais de sucesso, obstáculos e adversidades além de exemplificar como o mercado de trabalho pode ser desafiador, mas também recompensador quando se coloca dedicação, estudo e preparo. Para Roberto, conhecer a nova geração que futuramente ocupará o cenário profissional foi transformador. 

“Foi uma experiência engrandecedora, adorei compartilhar um pouco da minha trajetória, senti na média uma ótima receptividade e realcei para eles que podem e devem sonhar alto, mas que isso tem um preço a se pagar”, comenta. 

Muito além de empreender, trabalhar diretamente com jovens e instruí-los na trajetória profissional faz parte da história de Cris Miúra, que acredita que, assim como foi um dia instruída, esse suporte é essencial para o desenvolvimento dos estudantes. 

“Compartilhar minha experiência empreendedora é poder saber que eu posso inspirar e impulsionar outras mulheres, assim como eu também fui lá atrás. Hoje o maior desafio a meu ver é de continuar mesmo quando as coisas não derem certo, e isso vai acontecer de forma muito frequente. Enfrentar isso tem a ver com buscar se desenvolver, ser 1% melhor todos os dias. É preciso entender que o mundo é cada vez mais volátil, mais ágil e mais transformador. É primordial nos prepararmos e nos desenvolvermos em espaços formais e não formais de aprendizagem”, resume. 

Presente nos 13 anos de existência da Associação, Jonas já passou por diversos setores de gestão do Projete. De mentor a presidente, ocupar a posição de convidado e conversar diretamente com a turma de 2026 foi um privilégio desafiador. 

“Acho que nenhuma das minhas ocupações no projeto deu o mesmo frio na barriga do que sentar ali e contar minha história para eles. Mas ela não é diferente e poderia estar sendo contada por qualquer um deles, e acho que isso conectou muito com os jovens. O Trajetórias serve para isso, conectar e mostrar histórias de dificuldade, sucesso, tudo no mesmo lugar. São decisões que a gente precisa tomar na vida e que começam um movimento. Eu ressaltei para eles que talvez eu tenha demorado tanto para alcançar algumas coisas porque eu descobri e aprendi sozinho muitas lições, e o evento, assim como o Projete de forma geral, tem esse propósito de encurtar o caminho, trazer lições e compartilhar experiências”, conclui. 

Fundado em 2013 por iniciativa de empresas privadas de Ribeirão Preto, o curso capacita jovens do ensino médio de escolas públicas nas competências socioemocionais, conhecidas como soft skills, com mentorias aos sábados no período da manhã, trabalhando temas como educação financeira, gestão organizacional, comunicação e habilidades de relacionamento, gestão de projetos e mais.